Vì thế, Liz Ryan, người có kinh nghiệm làm việc cho nhiều công ty trong danh sách Fortune 500 (Mỹ), chia sẻ những việc mà
Một nhà Quản lý nhân sự giỏi không những có thể đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên, động viên, khuyến khích hay